Про внесення змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціально

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22.02.2008 № 74 "Про запровадження ІІІ етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"

НАКАЗУЄМО:

1. Унести зміни до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 № 308/519, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 17.10.2005 за № 1209/11489, що додаються.

2. Керівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення:

2.1. Установити місячні посадові оклади (тарифні ставки) працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, згідно з установленими їм тарифними розрядами відповідно до змін, що додаються.

 

Міністр праці та соціальної політики України	Міністр охорони здоров'я України
Л. Денісова	В. Князевич

 

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства праці та соціальної політики України та МОЗ України 09.04.2008 № 192/190

1. Пункт 2.1 викласти в такій редакції:

"2.1. Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення

Тарифні розряди	Тарифні коефіцієнти, що застосовуються
	з 1 червня 2007 року	з 1 листопада 2008 року
1	1,0	1,00
2	1,06	1,09
3	1,12	1,18
4	1,18	1,27
5	1,24	1,36
6	1,30	1,45
7	1,37	1,54
8	1,47	1,64
9	1,57	1,73
10	1,66	1,82
11	1,78	1,97
12	1,92	2,12
13	2,07	2,27
14	2,21	2,42
15	2,35	2,58
16	2,50	2,79
17	2,66	3
18	2,83	3,21
19	3,01	3,42
20	3,25	3,64
21	3,41	3,85
22	3,50	4,06
23	3,71	4,27
24	3,8	4,36
25	3,93	4,51

Примітки: 1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні."

 

Директор Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці	О.П.Товстенко
Директор Департаменту економіки і фінансів	Л.І.Карамушка