Про затвердження нової редакції Статуту Київської медичної академії післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

Н А К А З

Про затвердження нової редакції Статуту Київської медичної академії післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика

З метою приведення у відповідність до вимог чинного законодавства України установчих документів Київської медичної академії післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика  НАКАЗУЮ:

1. Викласти в новій редакції Статут Київської медичної академії післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика (додається).

2. Вважати таким, що втратив чинність Статут Київської медичної академії післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика, затверджений 09 липня 2003 р.

Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

ПОГОДЖЕНО                            ЗАТВЕРДЖЕНО

Міністерство освіти                  Міністерство охорони

і науки України                      здоров'я України

Заступник Міністра ___________       Міністр ________ М.Є.Поліщук

24.03.2005 р.                        Наказ МОЗ

                                     28.03.2005  № 132

                                     Зареєстровано в Міністерстві

                                     охорони здоров'я України

                                     28 березня 2005 р.

                                     за № 112

СТАТУТ

Київської медичної післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика заснованого на державній формі власності і підпорядкованому Міністерству охорони здоров'я України

Прийнято

Конференцією трудового

колективу Київської медичної

академії післядипломної освіти

ім. П.Л. Шупика

19 січня 2005 року

Київ-2005

1.1. Даний Статут вищого навчального закладу розроблений відповідно до чинного законодавства України і є документом, який регламентує діяльність Київської медичної академії післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика Міністерства охорони здоров'я України (далі - КМАПО).

КМАПО створена відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13.05.1996 р. № 498, наказом Міністерства охорони здоров'я України від 28.05.1996 р. № 146.

1.2. Місцезнаходження КМАПО: 04112, м. Київ, вул. Дорогожицька, 9

Ідентифікаційний код - ЄДРПОУ 01896702

телефон (044) 440-30-56

факс (044) 456-90-27 (міжнародний відділ)

електронна пошта Priymalnya@kmapo.edu.ua

1.3. Основними напрямами діяльності КМАПО є: підготовка згідно із державним замовленням і договірними зобов'язаннями висококваліфікованих фахівців для галузі охорони здоров'я.

1.4. Головними завданнями КМАПО є:

- здійснення освітньої діяльності, яка включає навчальну, наукову, методичну, лікувальну, культурну, оздоровчу діяльність та забезпечує підготовку фахівців та професіоналів на рівні кваліфікаційних вимог до: до вузівської підготовки іноземних громадян, підвищення кваліфікації лікарів, фармацевтів, провізорів, молодших спеціалістів з медичною освітою та бакалаврів в т.ч. іноземних громадян, проведення вищої форми підвищення професійної кваліфікації лікарів через клінічну ординатуру;

- здійснення наукової і науково-технічної, культурно-виховної, оздоровчої та творчої діяльності в галузі охорони здоров'я;

- забезпечення виконання державного замовлення та угод на підготовку та перепідготовку фахівців та професіоналів з вищою освітою;

- здійснення підготовки наукових і науково-педагогічних кадрів в магістратурі, аспірантурі, докторантурі та їх атестація;

- вивчення попиту на окремі спеціальності на ринку праці і сприяння працевлаштуванню випускників;

- здійснення медичної практики;

- забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання осіб які навчаються у КМАПО в дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України;

- підвищення освітньо-культурного розвитку громадян;

- здійснення інших завдань відповідно до Закону України "Про вищу освіту".

1.5. Відповідно до рішення Державної акредитаційної комісії від 11.07.2000 р. № 28 наказом Міністерства освіти України від 13.07.1994 р. № 229 КМАПО віднесена до вищих навчальних закладів ІУ рівня акредитації, має право готувати фахівців за такими освітньо-кваліфікаційними рівнями: спеціаліст, магістр, підвищення кваліфікації і перепідготовка лікарів і провізорів (в т.ч. іноземних громадян).

1.6. КМАПО є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в УДК та валютні рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, штампи, печатки, бланки, емблему тощо. Має відокремлене майно, може від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав і мати обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді та господарському суді.

1.7. КМАПО здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

1.8. Структурні підрозділи КМАПО створюються відповідно до законодавства та головних завдань діяльності вищого закладу освіти і функціонують згідно із окремими положеннями, що затверджуються КМАПО.

Структурними підрозділами КМАПО є:

- кафедри;

- факультети:

- хірургічний;

- педіатричний;

- терапевтичний;

- медико-профілактичний і фармацевтичний;

- підвищення кваліфікації викладачів.

- інститут стоматології:

- стоматологічна поліклініка;

- кафедри стоматологічного профілю;

- курси вдосконалення зубних техніків.

- сектор лікувальної роботи та взаємодії з клінічними базами;

- планово-фінансовий відділ:

- бухгалтерія;

- навчальний відділ:

- навчально-методичний кабінет;

- проблемна лабораторія післядипломної освіти;

- відділ науки:

- відділ аспірантури, магістратури, докторантури та клінічної ординатури;

- відділ патентно-ліцензійної роботи;

- центральна науково-дослідна лабораторія (ЦНДЛ);

- відділ наукової медичної інформації;

- науково-дослідний центр (НДЦ):

- центр стандартизації в галузі фармацевтичної та медичної промисловості;

- віварій;

- науково-методологічна лабораторія "Сучасних інформаційних технологій дистанційного навчання" (ЛСІТ);

- відділ міжнародних зв'язків та науково-педагогічної роботи з іноземними громадянами;

- відділ інформаційно-аналітичного забезпечення;

- відділ кадрів;

- юридичний відділ;

- спецчастина;

- канцелярія;

- архів;

- бібліотека;

- служба з охорони праці та техніки безпеки;

- штаб цивільної оборони;

- господарчий відділ;

- інженерна група;

- група постачання;

- група по обслуговуванню медичного обладнання;

- гараж;

- склади;

- гуртожитки № 1-№ 5.

2. Права та обов'язки МОЗ України

2.1. КМАПО підпорядкована Міністерству охорони здоров'я України (далі - МОЗ України), яке відповідно до чинного законодавства:

- делегує повноваження ректору згідно з чинним законодавством для безпосереднього управління діяльністю КМАПО;

- здійснює фінансове забезпечення КМАПО;

- затверджує Статут академії;

- здійснює контрольні функції за дотриманням вимог стандартів вищої медичної освіти;

- формує державне замовлення на підготовку, підвищення кваліфікації та перепідготовку фахівців із вищою медичною освітою у КМАПО;

- здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю КМАПО;

- затверджує кошторис доходів і видатків, штатний розпис та структуру КМАПО;

- здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством.

3. Обсяг цивільної правоздатності

3.1. Цивільна правоздатність КМАПО виникає з моменту реєстрації цього Статуту і складається із його прав та обов'язків.

3.2. КМАПО має право:

- приймати необхідні рішення і проводити дії, які віднесені до компетенції КМАПО і не суперечать чинному законодавству;

- визначати зміст освіти з урахуванням державних стандартів та освітньо-професійних програм, установлених для вищих навчальних закладів відповідних рівнів акредитації (навчальні плани, програми, тощо) і організаційні форми навчального процесу відповідно до ліцензованої освітньої діяльності;

- готувати фахівців за державним замовленням і замовленням галузевих міністерств, відомств, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, місцевих органів виконавчої влади, громадських організацій та за договорами з громадянами;

- проводити підвищення кваліфікації медичних і фармацевтичних кадрів, підготовку наукових і науково-педагогічних кадрів та здійснювати фундаментальні і прикладні наукові дослідження і розробки у сфері охорони здоров'я, шляхом виконання навчальної, методичної, наукової роботи і медичної практики, а також розробляти та запроваджувати власні програми;

- присвоювати вчені звання професора, доцента, старшого наукового співробітника у встановленому порядку;

- забезпечувати видання підручників, навчальних і навчально-методичних посібників, монографій, збірників наукових праць, наукових і науково-методичних журналів, інформаційно-аналітичних збірників тощо;

- розробляти свою організаційну структуру;

- визначити форми організації і стимулювання праці, які здатні забезпечити максимальне використання інтелектуального потенціалу професорсько-викладацького, наукового та інженерного складу, магістрів, клінічних ординаторів, інтернів, аспірантів, докторантів;

- здавати в оренду рухоме і нерухоме майно відповідно до вимог чинного законодавства;

- укладати угоди про спільну діяльність з іншими вищими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями;

- встановлювати надбавки до заробітної плати і вирішувати питання матеріального заохочення працівників усіх структурних підрозділів (за наявності відповідних грошових фондів);

- визначати форми і систему заробітної плати працівників згідно з чинним законодавством України;

- списувати з балансу основні засоби, що стали непридатними для використання або застаріли, згідно з чинним законодавством;

- видавати фахові журнали та здійснювати інші види видавничої діяльності;

- закуповувати, орендувати, замовляти за рахунок виділених КМАПО коштів або власних фондів обладнання чи інші матеріальні ресурси;

- запроваджувати різні форми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів;

- встановлювати премії, якими відзначати викладачів, науковців, аспірантів, докторантів КМАПО;

- розвивати власну матеріальну та соціальну базу;

- обирати почесних професорів власної академії, в тому числі і закордонних;

- здійснювати міжнародне співробітництво і зовнішньоекономічну діяльність у галузі вищої освіти, згідно із чинним законодавством України.

3.3. КМАПО зобов'язана:

- брати участь у виконанні державних, цільових, галузевих, регіональних, науково-технічних програм;

- організовувати і проводити фундаментальні, пошукові і прикладні наукові дослідження;

- готувати науково-педагогічні кадри вищої кваліфікації в магістратурі, аспірантурі й докторантурі;

- підвищувати кваліфікацію викладачів академії;

- дотримуватися державних стандартів освіти;

- проводити атестацію і підвищення кваліфікації професорсько-викладацького складу КМАПО;

- реалізовувати комплексний план соціально-економічного розвитку академії;

- забезпечувати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством;

- здійснювати будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів;

- здійснювати оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню основних напрямків роботи;

- забезпечувати дотримання екологічних вимог відповідно до чинного законодавства;

- здійснювати бухгалтерський, оперативний облік та ведення статистичної звітності згідно із чинним законодавством.

3.4. Права та обов'язки педагогічних, науково-педагогічних працівників та осіб, що навчаються у КМАПО, визначаються відповідно до законодавчих та нормативних актів з питань вищої освіти.

4. Управління вищим навчальним закладом, права та обов'язки керівника навчального закладу

4.1. Управління КМАПО здійснюється на основі принципів:

- автономії та самоврядування;

- розмежування прав, повноважень та відповідальності МОЗ України, органів управління вищою освітою, керівництва КМАПО та її структурних підрозділів;

- поєднання колегіальних та єдиноначальних засад;

- незалежності від політичних партій, громадських та релігійних організацій.

4.2. Автономія та самоврядування КМАПО реалізується відповідно до законодавства і передбачає право:

- самостійно визначати форми навчання, форми та види організації навчального процесу;

- приймати на роботу педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників;

- надавати додаткові освітні послуги;

- самостійно розробляти та запроваджувати власні програми наукової і науково-виробничої діяльності;

- створювати у своїй структурі, у порядку встановленому Кабінетом Міністрів України, інститути, коледжі, технікуми, факультети, відділення, філії, навчальні методичні, наукові, науково-дослідні центри та лабораторії, сектори, територіально відокремлені та інші структурні підрозділи в межах коштів передбачених у бюджеті на фінансування учбових закладів;

- здійснювати видавничу діяльність, розвивати власну поліграфічну базу;

- на підставі відповідних угод провадити спільну діяльність з іншими вищими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями;

- брати участь у роботі міжнародних організацій;

- запроваджувати власну символіку та атрибутику;

- звертатися з ініціативою до органів управління вищою освітою про внесення змін до чинних або розроблення нових нормативно-правових актів у галузі вищої освіти, а також брати участь у роботі над проектами щодо їх, удосконалення;

- користуватися земельними ділянками в порядку встановленому Земельним кодексом України.

4.3. Безпосереднє управління діяльністю КМАПО здійснює її керівник - ректор.

Кандидат на посаду керівника вищого навчального закладу (КМАПО) повинен бути громадянином України, вільно володіти українською мовою, мати вчене звання професора, науковий ступінь доктора або кандидата наук і стаж науково-педагогічної діяльності не менше ніж десять років.

Конкурс на заміщення посади ректора оголошується МОЗ України кожні п'ять років.

МОЗ України приймає пропозиції щодо претендентів на посаду ректора і вносить кандидатури претендентів , які відповідають вимогам Закону України "Про вищу освіту", до вищого колегіального органу громадського самоврядування - конференції трудового колективу КМАПО для голосування.

Конференція трудового колективу обирає і рекомендує МОЗ України кандидатури претендентів на посаду ректора КМАПО, які набрали не менше 30 відсотків голосів від статутного складу конференції трудового колективу КМАПО під час голосування.

Кожен член виборного органу може голосувати лише за одну кандидатуру. МОЗ України зобов'язане призначити одну з рекомендованих кандидатур строком до п'яти років на умовах контракту.

4.4. Ректор КМАПО в межах наданих йому повноважень:

- вирішує питання діяльності КМАПО, подає в МОЗ України на затвердження структуру, штатний розпис та Статут академії;

- видає накази і розпорядження, обов'язкові для виконання всіма працівниками і структурними підрозділами КМАПО;

- представляє КМАПО у державних та інших органах, відповідає за результати її діяльності перед МОЗ України, у підпорядкуванні якого перебуває КМАПО;

- є розпорядником майна і коштів;

- виконує кошторис, укладає угоди, дає доручення, відкриває рахунки в органах казначейства та установах банків;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників;

- забезпечує охорону праці, дотримання вимог законодавства, цього Статуту та правил внутрішнього розпорядку;

- визначає функціональні обов'язки працівників;

- формує контингент осіб, які навчаються у КМАПО;

- відраховує та поновлює на навчання осіб, які навчаються у КМАПО;

- контролює виконання навчальних планів і програм;

- контролює дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни;

- забезпечує дотримання службової та державної таємниці;

- здійснює контроль за якістю роботи викладачів, організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи, станом фізичного виховання і здоров'я, організує побутове обслуговування учасників навчально-виховного процесу та інших працівників КМАПО;

- укладає з трудовим колективом КМАПО колективний договір, який від імені колективу підписується профспілковим комітетом, як його повноважним представником;

- подає спільно із профспілковим комітетом на затвердження конференції трудового колективу правила внутрішнього розпорядку та колективний договір і після затвердження підписує їх;

- здійснює інші повноваження відповідно до законодавства.

Ректор відповідає за провадження освітньої діяльності у КМАПО, за результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження будівель та іншого майна.

Для вирішення основних питань діяльності відповідно до статуту ректор створює робочі та дорадчі органи, а також визначає їх повноваження.

Ректор КМАПО щорічно звітує перед МОЗ України, а також перед конференцією трудового колективу КМАПО.

Ректор КМАПО, відповідно до Статуту, може делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам та керівникам структурних підрозділів.

При виході на пенсію з посади ректора, керівник, який пропрацював на цій посаді не менше двох термінів підряд, може бути призначений на посаду почесного ректора, із виплатою грошового утримання за рахунок коштів КМАПО в розмірі заробітної плати, яку він отримував перед виходом на пенсію.

Призначення почесного ректора КМАПО здійснюється у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Призначення на посаду проректорів здійснюється на умовах контракту строком до п'яти років.

4.5. У КМАПО діють Вчена рада КМАПО, вчені ради факультетів, робочі та дорадчі органи.

4.5.1. Вчена рада КМАПО є колегіальним органом і утворюється для розгляду найважливіших питань діяльності академії строком до п'яти років.

До компетенції Вченої ради КМАПО належать:

- розроблення проекту Статуту, а також змін і доповнень до нього і подання їх на розгляд конференції трудового колективу;

- ухвалення фінансових плану і звіту КМАПО;

- подання пропозиції ректору щодо призначення на посади та звільнення з посади проректорів, директорів інститутів та головного бухгалтера;

- обрання на посаду таємним голосуванням завідувачів кафедрами і професорів;

- ухвалення навчальних програм та навчальних планів і внесених змін до них;

- ухвалення рішень з питань організації навчального процесу;

- ухвалення основних напрямів наукових досліджень;

- ухвалення планів наукових досліджень і результатів виконаних наукових робіт;

- оцінка науково-педагогічної діяльності структурних підрозділів;

- надання пропозицій щодо доцільності створення (ліквідації, реорганізації) інститутів, факультетів, кафедр, лабораторій та інших структурних підрозділів КМАПО;

- прийняття рішення щодо кандидатур для присвоєння вчених звань доцента, професора, старшого наукового співробітника;

- встановлення іменних стипендій Вченої ради і затвердження персональних стипендіатів;

- прийняття рішень щодо кандидатур для обрання академіками та членами-кореспондентами НАН та АМН України.

Вчена рада КМАПО може розглядати й інші питання діяльності академії відповідно до цього Статуту.

Вчену раду КМАПО очолює її голова - ректор.

До складу Вченої ради входять за посадами: проректори (заступники ректора), декани, вчений секретар, головний бухгалтер, керівник органу самоврядування, а також виборі представники, які представляють науково-педагогічних працівників і обираються з числа завідувачів кафедр, професорів, докторів наук; виборні представники, які представляють інших працівників КМАПО і які працюють в ній на постійній основі (по два представника від кожного факультету та по одному представнику від навчально-наукових та інших структурних підрозділів).

При цьому не менше як 75 відсотків загальної чисельності її складу мають становити науково-педагогічні працівники КМАПО.

Виборні представники обираються на конференції трудового колективу КМАПО за поданням структурних підрозділів в яких вони працюють.

Засідання Вченої ради вважаються правомочними, якщо на ньому були присутні 2/3 від загальної кількості членів Вченої ради.

Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на засіданні членів Вченої ради.

Рішення Вченої ради вводяться в дію рішенням ректора КМАПО.

Вчена рада діє на підставі положення, яке затверджується ректором.

4.5.2. Вчена рада факультету є колегіальним органом факультету КМАПО і створюється для розгляду питань навчально-виховної та наукової діяльності структурного підрозділу.

Вчену раду факультету очолює її голова - декан факультету.

До складу вченої ради факультету входять за посадами заступники декана, завідувачі кафедр, керівники органів самоврядування факультету, а також виборні представники, які представляють науково-педагогічних працівників і обираються з числа професорів, докторів наук, виборні представники, які представляють інших працівників факультету і які працюють в ній на постійній основі (по одному представнику від кожного структурного підрозділу (кафедри)). При цьому не менш як 75 відсотків загальної чисельності її складу мають становити науково-педагогічні працівники факультету.

Виборні представники обираються на зборах трудового колективу факультету за поданням структурних підрозділів, в яких вони працюють.

До компетенції вченої ради факультету належать:

- визначення загальних напрямів наукової діяльності факультету;

- обрання на посаду таємним голосуванням асистентів, викладачів, старших викладачів, доцентів та декана;

- ухвалення навчальних програм та навчальних планів;

- вирішення питань організації навчально-виховного процесу на факультеті;

- ухвалення фінансових плану і звіту факультету;

- вирішення інших питань діяльності факультету.

Рішення вченої ради факультету вводяться в дію рішенням декана факультету.

Рішення вченої ради факультету може бути скасовано Вченою радою КМАПО.

В КМАПО можуть бути створені вчені ради інших структурних підрозділів. Їх повноваження визначаються ректором КМАПО

4.5.3. Для вирішення поточних питань діяльності КМАПО створюються робочі органи:

- ректорат;

- деканати;

- приймальна комісія;

- робочі комісії.

Положення про робочі та дорадчі органи затверджуються наказом ректора.

У разі потреби у КМАПО можуть створюватися методичні ради, порядок створення і функції яких визначаються ректором.

5. Органи громадського самоврядування

5.1. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування КМАПО є конференція трудового колективу, яка є правомочною, якщо на ній присутні не менше ніж 2/3 від загальної кількості обраних делегатів.

Делегати на конференцію трудового колективу КМАПО обираються на загальних зборах працівників структурних підрозділів.

Представництво делегатів: 1 представник від 10 науково-педагогічних працівників, від інших структурних підрозділів - по 1-му представнику.

Строк повноважень делегатів становить не менше двох років.

При проведенні конференції КМАПО повинні бути представлені всі групи працівників вищого навчального закладу. Не менше ніж 75 відсотків загальної чисельності делегатів (членів) виборного органу - конференції повинні становити науково-педагогічні працівники КМАПО.

Конференція трудового колективу КМАПО скликається не рідше ніж один раз на рік.

Організацію підготовки і проведення конференції здійснюють керівництво КМАПО та профспілковий комітет як представник трудового колективу.

5.2. Конференція трудового колективу:

- приймає за поданням Вченої ради Статут КМАПО та вносить зміни і доповнення до нього;

- обирає претендента на посаду ректора шляхом таємного голосування і подає свої пропозиції МОЗ України;

- заслуховує щорічно звіт ректора та оцінює його діяльність;

- обирає комісію з трудових спорів (КТС) відповідно до Кодексу законів про працю України;

- розглядає за мотивованим поданням Вченої ради КМАПО питання про дострокове припинення повноважень ректора;

- затверджує правила внутрішнього розпорядку КМАПО;

- розглядає, ухвалює або відхиляє колективний договір;

- розглядає в межах своєї компетенції інші питання діяльності КМАПО.

5.3. Органом громадського самоврядування факультету КМАПО є збори трудового колективу факультету.

Збори трудового колективу факультету КМАПО є законоправними за участю в них не менш 2/3 всіх груп працівників факультету, при цьому не менше 75% з них повинні становити науково-педагогічні працівники факультету.

Збори трудового колективу факультету КМАПО скликаються не рідше одного разу на рік.

5.4. Збори трудового колективу КМАПО:

- дають оцінку діяльності декана;

- затверджують річний звіт про діяльність факультету;

- вносять пропозиції ректору про відкликання з посади декана;

- обирають виборних представників до вченої ради факультету;

- обирають делегатів на конференцію;

- обирають кандидатури до Вченої ради КМАПО;

- розглядають інші питання діяльності факультету.

5.5. Для забезпечення гласності та інформованості про діяльність керівництва та органів громадського самоврядування академії, висвітлення актуальних проблем життя трудового колективу при академії в установленому порядку можуть бути створені засоби масової інформації.

6. Майно та кошти КМАПО

6.1. За КМАПО з метою забезпечення діяльності передбаченої цим Статутом закріпляються на правах оперативного управління: будівлі, майнові комплекси, а також інше необхідне майно.

6.2. Майно, що знаходиться у державний власності та передане КМАПО в оперативне управління не підлягає вилученню або передачі будь яким підприємствам, установам, організаціям, крім випадків, передбачених законодавством.

6.3. Майно КМАПО, що забезпечує її статутну діяльність, не може бути предметом застави.

6.4. Фінансування КМАПО, як вищого навчального закладу післядипломної освіти державної форми власності, здійснюється за рахунок коштів державного бюджету.

Для фінансування академії можуть залучатися додаткові джерела фінансування, не заборонені законодавством.

6.5. У КМАПО створюються:

- загальний фонд на підготовку фахівців в межах державного замовлення та проведення науково-дослідних робіт;

- спеціальний фонд, який формується за рахунок:

- коштів одержаних за підготовку та перепідготовку, підвищення кваліфікації фахівців, надання додаткових освітніх послуг згідно з укладеними договорами з юридичними та фізичними особами;

- доходів від здачі в оренду приміщень, обладнання;

- безоплатних та благодійних внесків юридичних і фізичних осіб, у тому числі з інших держав;

- надходжень за виконання госпдоговірної тематики за договорами з підприємствами, організаціями, установами і фізичними особами;

- валютні надходження;

- інших доходів згідно з чинним законодавством.

Академія є неприбутковою організацією.

6.6. Оплата праці у КМАПО здійснюється згідно з Кодексом законів про працю України, Законом України "Про освіту", за схемами посадових окладів і тарифними ставками, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та за договорами.

6.7. Форми і системи оплати праці, умови і показники преміювання працівників КМАПО, порядок встановлення надбавок за високі досягнення у праці або на період виконання особливо важливих робіт, а також порядок встановлення і скасування підвищених посадових окладів, стипендій, доплат для працівників за суміщенням посад, виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, визначається окремим положенням, яке затверджує ректор.

6.8. Академія надає платні послуги згідно чинного законодавства.

6.9. Кошти, одержані від надання платних освітніх та інших послуг, використовуються на утримання академії, збереження матеріальної бази і здійснення діяльності, передбаченої цим Статутом та матеріального заохочення працівників.

6.10. Кошти, матеріальні цінності та нематеріальні активи, що надходять безкоштовно до КМАПО у вигляді безповоротної фінансової допомоги або добровільних пожертвувань юридичних осіб, у тому числі нерезидентів, для здійснення освітньої, наукової, оздоровчої, спортивної та культурної діяльності, не вважаються прибутком і не оподатковуються і використовуються для покриття не профінансованих статей кошторису. КМАПО надає пропозиції МОЗ України щодо змін до кошторису витрат за спеціальним фондом, до структури та штатного розпису з метою покращення науково-педагогічної діяльності закладу.

7. Порядок звітності, контролю за здійсненням фінансово-господарської діяльності

7.1. КМАПО, відповідно до Бюджетного кодексу України, Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні", Указу Президента України "Про державне казначейство України" та інших нормативно-правових актів складає затверджені форми місячної, квартальної та річної звітності та подає їх до МОЗ України, органів Державного казначейства України, Державної податкової служби, Державного комітету статистики, Пенсійного фонду України, Фонду соціального страхування.

7.2. КМАПО самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський та фінансовий облік своєї роботи, веде статистичну звітність згідно із встановленими нормами, подає її у встановленому порядку до органів, яким законодавством України надано право контролю за відповідними напрямами діяльності.

7.3. Ректор та головний бухгалтер КМАПО несуть персональну відповідальність за достовірність бухгалтерської та статистичної звітності.

7.4. Аудит КМАПО здійснюється згідно з чинним законодавством.

8. Концепція освітньої діяльності

8.1. Освітня діяльність академії ґрунтується на концептуальних засадах національної Доктрини розвитку освіти, Закону України "Про освіту", Закону України "Про вищу освіту", Державній національній програмі "Освіта" ("Україна XXI століття").

8.2. Мета освітньої діяльності:

- відтворення інтелектуального потенціалу держави;

- забезпечення медичної галузі кваліфікованими спеціалістами.

8.3. Освітня діяльність базується на принципах:

- багатопрофільності;

- якості освітніх послуг, змісту освіти, результатів освіти та технологій навчання;

- ступневої підготовки фахівців;

- демократичності системи навчання;

- задоволення освітніх потреб лікарів та провізорів відповідно до їх інтересів, здібностей та потреб суспільства;

- використання державних стандартів вищої освіти як обов'язкового мінімуму змісту освіти і змісту навчання;

- відповідності професійного та освітньо-кваліфікаційного рівня підготовки фахівців вимогам суспільного поділу праці;

- випереджального інноваційного розвитку освіти;

- мобільності підготовки фахівців щодо задоволення вимог ринку праці;

- інтеграції до європейського та світового освітніх просторів;

- моніторингу якості освіти, забезпечення його прозорості, сприяння розвитку громадського контролю.

8.4. Цільові програми освітньої діяльності та засоби реалізації:

8.4.1. Кадрове забезпечення медичної галузі через:

- формування якісного контингенту аспірантів, магістрів, клінічних ординаторів, докторантів;

- вивчення попиту на окремі спеціальності на ринку праці;

- формування номенклатури напрямів і спеціальностей адекватно змінам ринкових умов;

- конкурентоспроможність випускників на ринку праці;

- оновлення змісту освіти та організації навчально-виховного процесу відповідно до демократичних цінностей, сучасних науково-технічних досягнень;

- підвищення якості освіти, оновлення форм організації навчально-виховного процесу;

- науково-методичне забезпечення навчального процесу як інформаційної моделі педагогічної системи;

- спеціалізацію, перепідготовку, стажування та підвищення кваліфікації фахівців;

- розробку ефективних освітніх технологій;

- виконання державного замовлення та угод на підготовку фахівців відповідної кваліфікації.

8.4.2. Національне виховання через:

- забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання в дусі патріотизму і поваги до Конституції України;

- розвиток гуманістичної освіти, що ґрунтується на культурно-історичних цінностях народу, його традиціях і духовності;

- ствердження національної ідеї, що сприяє національній особистій ідентифікації, розвитку культури, оволодінню цінностями світової культури, загальнолюдськими надбаннями;

- формування національних світоглядних позицій, ідей, поглядів і переконань на основі цінностей вітчизняної та світової культури;

- прищеплення здатності до самостійного мислення, суспільного вибору і діяльності, спрямованій на процвітання України;

- створення умов для затвердження обов'язкового володіння державною мовою науково-педагогічних працівників академії та опанування викладачами і науковцями хоча б однією іноземною мовою;

- сприяння розвитку високої мовної культури громадян, вихованню поваги до державної мови та мов національних меншин України, толерантності у становленні до носіїв різних мов і культур;

- реалізацію мовної стратегії шляхом комплексного і послідовного впровадження просвітницьких, науково-методичних, роз'яснювальних заходів;

- формування відповідальності за власний добробут, стан суспільства.

8.4.3. Забезпечення рівного доступу до здобуття освіти через:

- запровадження ефективної системи інформування громадськості про можливості здобуття освіти;

- створення умов для навчання в аспірантурі, клінічній ординатурі та докторантурі на конкурсних засадах;

- можливість професійної підготовки за рахунок бюджетів усіх рівнів та коштів юридичних і фізичних осіб;

- інтеграцію з іншими вищими навчальними закладами різних рівнів акредитацій;

- запровадження гнучких освітніх програм та інформаційних технологій навчання.

8.4.4. Сприянню системи безперервної освіти через:

- забезпечення послідовності змісту та координації навчально-виховної діяльності на різних ступенях освіти;

- формування потреби та здатності особистості до самоосвіти;

- оптимізацію системи післядипломної освіти на основі відповідних державних стандартів;

- створення та оновлення навчальних планів і програм післядипломної освіти;

- формування та розвиток навчальних науково-виробничих комплексів ступеневої підготовки фахівців;

- розроблення індивідуальних модульних навчальних програм різних рівнів складності залежно від конкретних потреб;

8.4.5. Підготовка слухачів до життєдіяльності в інформаційному суспільстві через:

- інформатизацію системи освіти, спрямованої на задоволення освітніх інформаційних і комунікаційних потреб учасників навчально-виховного процесу;

- запровадження нових форм навчання із застосуванням у навчальному процесі та бібліотечній справі інформаційно-комунікаційних технологій поряд з традиційними засобами;

- створення електронних підручників;

- застосування сучасних засобів навчання;

- використання комунікаційно-інформаційних засобів та глобальних інформаційно-освітніх мереж.

8.4.6. Поєднання освіти і науки через:

- фундаменталізацію освіти, інтенсифікацію наукових досліджень;

- розвиток освіти на основі новітніх наукових і технологічних досягнень;

- випереджальний розвиток освіти;

- інноваційну освітню діяльність;

- правовий захист освітніх інновацій та результатів науково-педагогічної діяльності як інтелектуальної власності;

- залучення до наукової діяльності обдарованих молодих лікарів;

- поглиблення співпраці та кооперації з іншими навчальними закладами і науковими установами;

- залучення до навчально-виховного процесу провідних вчених інших навчальних закладів;

- запровадження цільових програм, що сприяють інтеграції освіти і науки;

- забезпечення якості освіти відповідно до новітніх досягнень науки, культури і соціальної практики;

- взаємозв'язок освіти і науки, педагогічної теорії та практики.

8.4.7. Моніторинг та використання зарубіжного досвіду через:

- проведення спільних наукових досліджень, співробітництво з міжнародними фондами, проведення міжнародних наукових конференцій, семінарів, симпозіумів;

- сприяння участі педагогічних та науково-педагогічних працівників у відповідних заходах за кордоном;

- освітні та наукові обміни, стажування і навчання за кордоном аспірантів, докторантів, педагогічних і науково-педагогічних працівників;

- аналіз, відбір та розповсюдження кращих зразків зарубіжної наукової і навчальної літератури.

8.4.8. Кадрове забезпечення навчального процесу через:

- відповідність кадрового забезпечення вимогам атестації та акредитації спеціальностей;

- підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників;

- створення умов для ефективної професійної діяльності науково-педагогічних працівників;

- забезпечення економічних і соціальних гарантій для професійної самореалізації науково-педагогічних працівників, підвищення соціального статусу відповідно до їх ролі в суспільстві.

8.5. Концепція освітньої діяльності доповнюється та деталізується концепціями освітньої діяльності факультетів, кафедр, інших підрозділів КМАПО.

9. Порядок внесення змін до Статуту КМАПО

9.1. Зміни та доповнення до Статуту КМАПО вносяться за поданням Вченої ради загальними зборами (конференцією) трудового колективу.

9.2. Зміни та доповнення до Статуту затверджуються і погоджуються в тому ж порядку, що і сам Статут.

10. Порядок реорганізації та ліквідації КМАПО

10.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) КМАПО здійснюється згідно із чинним законодавством.

10.2. Ліквідація КМАПО здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється МОЗ України. До складу ліквідаційної комісії входять представники МОЗ України та КМАПО. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторам визначає МОЗ України.

10.3. З моменту признання ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління академією. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс КМАПО і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію.

Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з КМАПО, яка ліквідується, повідомляються про її ліквідацію у письмовій формі.

10.4. Під час реорганізації і ліквідації КМАПО вивільнюваним працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.