Про перевірку роботи приймальних комісій вищих медичних (фармацевтичного) навчальних закладів III-IV рівнів акредитації в 2005 році

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

Н А К А З

Про перевірку роботи приймальних комісій вищих медичних (фармацевтичного) навчальних закладів III-IV рівнів акредитації в 2005 році

Згідно з планом основних організаційних заходів Міністерства охорони здоров'я України на 2005 рік, а також з метою надання допомоги в організації і проведенні прийому на 1 курс вищих медичних (фармацевтичного) навчальних закладів III-IV рівнів акредитації  НАКАЗУЮ:

1. Затвердити графік перевірки роботи приймальних комісій вищих медичних (фармацевтичного) навчальних закладів з питань прийому студентів та їх переведення і поновлення в строки згідно з додатком.

2. Ректорам вищих медичних (фармацевтичного) навчальних закладів, які виконують перевірку, відрядити для перевірки двох працівників, які мають досвід роботи в приймальних комісіях, а також викладачів для рецензування письмових робіт абітурієнтів з дисциплін, які передбачені додатком.

3. Термін відрядження - до 5 днів.

4. Витрати по відрядженню віднести за місцем основної роботи за рахунок вищих навчальних закладів, в яких працюють співробітники і викладачі.

5. Ректорам вищих медичних (фармацевтичного) навчальних закладів, які перевіряються, забезпечити сприятливі умови для роботи комісій.

6. Матеріали перевірки надіслати до Департаменту кадрової політики, освіти та науки в тижневий термін після закінчення роботи комісії.

7. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника директора Департаменту кадрової політики, освіти та науки О.П. Волосовця.

Додаток

до наказу МОЗ України

02.08.2005  № 388

ГРАФІК

перевірки роботи приймальних комісій вищих навчальних закладів в 2005 році

Додаток

ПЕРЕЛІК

питань, які необхідно вивчити при перевірці роботи приймальних комісій вищих медичних (фармацевтичного) навчальних закладів у 2005 році

1. Основні нормативні документи, якими керувалася приймальна комісія при проведенні прийому документів, вступних іспитів і зарахуванні на 1-й курс.

2. Профорієнтаційна робота з абітурієнтами протягом року, її форми і методи. Робота з студентами та учнями коледжів, училищ, ліцеїв і середніх загальноосвітніх шкіл, що входять до навчальних комплексів на базі вищого закладу освіти або мають з ним відповідну угоду. Робота в районах, де існує дефіцит лікарських кадрів.

3. Виконання Положення про приймальну комісію вищого навчального закладу України. Проаналізувати склад приймальної, апеляційної, предметних комісій та комісії по співбесіді, склад технічного персоналу, час їх створення, процент заміни, кількість осіб, які працюють в підрозділах приймальної комісії більше трьох років підряд. Строки затвердження екзаменаційних матеріалів, умови їх зберігання.

4. Оформлення реєстраційних журналів, особових справ абітурієнтів. Порядок формування екзаменаційних груп, груп на співбесіду. Допуск до вступних фахових випробувань.

5. Організація вступних фахових випробувань. Наявність Положення про проведення співбесіди, усних та письмових іспитів, їх відповідність розділу IV Положення про приймальну комісію вищого навчального закладу України. Повнота виконання Положень.

6. Результати вступних іспитів. Кількість (%) абітурієнтів, які витримали іспити на позитивні оцінки, та які зараховані після складання профілюючого іспиту. Кількість (%) осіб, які отримали незадовільні оцінки з кожного предмету.

7. При вибірковому рецензуванні необхідно прорецензувати не менше 20 відсотків робіт з двох екзаменаційних предметів з кожної спеціальності, включаючи роботи, оцінені на "незадовільно". Обов'язковому рецензуванню підлягають всі роботи, які оцінені на відмінно, роботи зарахованих абітурієнтів, у яких з даної дисципліни в атестаті (дипломі) оцінка "задовільно", але оцінка на вступному іспиті вища, ніж в атестаті (дипломі); роботи, які були подані на апеляцію. Одночасно рецензуються питання білетів (тестових завдань), їх відповідність програмам середніх загальноосвітніх закладів; критерії оцінок. Зауваження і пропозиції.

8. Об'єктивність зарахування осіб без вступних випробувань, за наслідками співбесіди, поза конкурсом, за конкурсом. Зарахування на місця цільового набору. Об'єктивність зарахування осіб з напівпрохідним балом. Зарахування понад затверджений план прийому, причини такого зарахування.

9. Виконання плану цільового набору сільської молоді і набору з районів радіоактивного забруднення (N. B!) Корекція квоти (плану) цільового прийому. Співпраця приймальної комісії з Управліннями охорони здоров'я облдержадміністрацій.

10. Зарахування осіб, яким визначені особливі умови вступних випробувань - співбесіди, тощо. Кількість місць для цієї категорії вступників з кожної спеціальності, яка встановлена приймальною комісією, корекція місць. Кількість вступників, які зараховані за особливими умовами вступних випробувань з кожної спеціальності. Кількість місць, які залишились для загального конкурсу.

11. Заходи приймальної комісії щодо забезпечення конкурсу на контрактні місця.

12. Розгляд апеляцій, їх кількість і результати. Випадки зміни виставлених екзаменаторами оцінок, їх обґрунтованість. Робота з листами громадян, організація прийому абітурієнтів, громадян. Гласність у проведенні прийому на 1-й курс. Заходи щодо боротьби з корупцією, злочинністю та шахрайством.

13. Наслідки прийому студентів на контрактних умовах на місця понад план державного замовлення в межах ліцензованого обсягу прийому. Пропозиції щодо умов прийому для цієї категорії абітурієнтів на наступний рік.

14. Документація приймальної комісії. Якість ведення протоколів засідань, екзаменаційних відомостей, екзаменаційних листів, повноти виконання плану роботи приймальної комісії.

15. Відповідність переведення та поновлення студентів в 2004-2005 навчальному році чинному законодавству (довідка оформляється окремо). Особливу увагу приділити переведенню студентів з контрактної форми навчання на бюджетну (виділити окремим розділом).

16. В довідці слід зазначити конкретні недоліки (при їх наявності) та пропозиції по їх усуненню.

17. Ліквідація зауважень і пропозицій, які були встановлені комісією по перевірці роботи приймальної комісії в минулому році.

18. Висновки і пропозиції. Поряд з пропозиціями по удосконаленню роботи приймальної комісії вищого навчального закладу дати пропозиції щодо внесення змін до правил прийому на 1-й курс.

19. Довідку про результати перевірки подавати особисто заступнику Директора Департаменту кадрової політики, освіти та науки О.П. Волосовцю.