Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров'я України від 29.03.2006 № 184
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 2007 року N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" НАКАЗУЮ:
1. Унести до наказу Міністерства охорони здоров'я України від 29.03.2006 N 184 "Про впорядкування Умов оплати праці працівників Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.04.2006 за № 442/12316 (далі - Наказ), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Унесені зміни застосовуються з 1 червня 2007 року.
3. Контроль за виконанням Наказу покласти на першого заступника Міністра О.М. Орду.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України
Заступник Міністра фінансів
України
Голова Центрального комітету
профспілки працівників охорони
здоров'я України
Ю.О.Гайдаєв
М.О.Солдатенко
С.О.Рибак
Т.Л.Казаріна
Додаток 1
до наказу Міністерства
охорони здоров'я України
від 29.03.2006 № 184 ( див. текст )
(в редакції наказу
Міністерства охорони
здоров'я України
від 30.05.2007 № 285)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників органів державного контролю якості лікарських засобів, визначені на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери
Тарифні розряди
Тарифні коефіцієнти
1
1
2
1,06
3
1,12
4
1,18
5
1,24
6
1,30
7
1,37
8
1,47
9
1,57
10
1,66
11
1,78
12
1,92
13
2,07
14
2,21
15
2,35
16
2,50
17
2,66
18
2,83
19
3,01
20
3,25
21
3,41
22
3,50
23
3,71
24
3,80
25
3,93
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.