МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З
№ 108 від 03.05.99
м.Київ |
Про виконання рішення Ради регіонів при Президентові України від 11.02.99 № 37/99 та постанови Кабінету Міністрів України від 13.03.99 № 358
На виконання рішення Ради регіонів при Президентові України "Про взаємодію центральних і місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування щодо стабілізації соціально-економічної та суспільно-політичної ситуації в Україні" та постанови Кабінету Міністрів України від 13.03.99 № 358 "Про підсумки роботи народного господарства у 1998 році" НАКАЗУЮ:
1. Першому заступнику Міністра, голові робочої групи з питань контролю за своєчасною виплатою заробітної плати, стипендій, інших соціальних виплат Москаленку В.Ф.:
1.1. У двотижневий термін розробити проект заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати та стипендій закладам, установам охорони здоров'я, що підпорядковані МОЗ.
1.2. Один раз на місяць заслуховувати на засіданні робочої групи з питань контролю за своєчасною виплатою заробітної плати начальників управлінь охорони здоров'я обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій та вживати дієвих заходів щодо зменшення заборгованості.
2. Начальнику Управління капітального будівництва та експлуатації Довгому М.В., забезпечити виконання наказу МОЗ України від 29.01.98 № 11 "Про невідкладні заходи щодо стабілізації фінансового ринку".
3. Заступнику Міністра Весельському В.Л., начальникам Головного управління організації медичної допомоги дорослому населенню Піщикову В.А., Управління організації медичної допомоги дітям і матерям Гойді Н.Г. встановити контроль за необгрунтованим скороченням мережі закладів охорони здоров'я та їх перепрофілювання, особливо у сільській місцевості.
4. Профільним управлінням Міністерства:
4.1. До 01.10.99 разом з Головним управлінням медичних кадрів та державної служби розробити систему підбору та розстановки керівних кадрів установ і закладів охорони здоров'я, що належать до сфери управління МОЗ, підвищення їх кваліфікації, порушувати питання перед керівництвом Міністерства про доцільність перебування на посаді керівників, що проявляють некомпетентність, безпорадність, байдужість, порушують норми моралі, дбають лише про особисті інтереси. Подати до Головного управління медичних кадрів та державної служби для узагальнення і винесення системи на розгляд колегії МОЗ.
4.2. До 01.05.99 проаналізувати резерв на посади керівників установ, підприємств, організацій, що підпорядковані Міністерству і безпосередньо куруються структурним підрозділом, та подати аналіз якості резерву і пропозиції для узагальнення до Головного управління медичних кадрів та державної служби.
4.3. До 20.04.99 подати Головному управлінню медичних кадрів та державної служби пропозиції щодо приведення чисельності структурного підрозділу до оптимального рівня.
4.4. Забезпечити виконання Указу Президента України про посилення боротьби з організованою злочинністю і корупцією програми заходів МОЗ щодо посилення боротьби з організованою злочинністю і корупцією на I півріччя 1999 р., рішень колегії МОЗ від 19.05.97 № 6-1, від 08.07.97 № 9-1, від 18.01.99 № 1 і щокварталу подавати зведені звіти до Головного управління медичних кадрів та державної служби про дотримання вимог Закону України "Про боротьбу з корупцією".
4.5. Підготувати та подати до 01.05.99 Головному управлінню медичних кадрів та державної служби пропозиції до програми заходів Міністерства щодо посилення боротьби з організованою злочинністю і корупцією на II півріччя 1999 року.
4.6. До 01.05.99 розробити плани заходів щодо забезпечення реалізації в галузі охорони здоров'я Національної програми боротьби з корупцією у II півріччі 1999 р., копії яких подати до Головного управління медичних кадрів та державної служби.
4.7. Обмежити різного роду святкування ювілеїв, презентацій.
5. Начальнику Головного управління медичних кадрів та державної служби Мельнику Ю.В.:
5.1. До кінця 1999 р. узагальнити пропозиції профільних управлінь та подати на розгляд колегії МОЗ проект системи підбору та розстановки керівних кадрів установ, закладів, підпорядкованих МОЗ України, а також підготувати аналіз резерву на посади керівників установ, безпосередньо підпорядкованих Міністерству.
5.2. Протягом місяця подати керівництву Міністерства пропозиції про приведення чисельності апарату МОЗ до оптимального рівня.
5.3. Проаналізувати перебування у відрядженнях працівників апарату МОЗ у 1998 р. та внести пропозиції керівництву Міністерства щодо обмеження відряджень у поточному році.
5.4. Посилити контроль за виконанням Галузевої програми по боротьбі з корупцією.
Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.